——博亿达召开中层干部述职报告会及民主生活会
1月15日，博亿达保险销售有限公司召开2021年度中层干部述职报告会和民主生活会。公司总裁陈东静及部门主管级以上全体人员参加会议。
会上，与会人员依次进行工作述职，从2021全年主要工作开展情况、本部门建设、部门间的配合、管理中存在的问题和改进措施、2021年重点工作及思路等方面进行了述职汇报，逐一分析亮点，查摆不足。同时结合本部门工作实际就公司、部门及个人发展进行规划和建议。
总裁陈东静听取汇报后，作了总结性发言。她指出，述职是有利于公司治理体系和治理能力的进一步提升，通过述职，各部门展示的工作亮点和创新点给大家提供了相互学习交流的平台，同时将不足与短板复盘总结，更加直接有效的改进和提升。
陈总强调，2021年在公司全体将士的共同努力下，做到了重点业务取得进展、合规经营坚守底线、团队扩增坚定选择、机构转型争创佳绩！在肯定成绩的同时，我们也要深刻认识到存在的短板和不足。2022年是公司发展的第十八个年头，面对时代的不断发展，行业的不断革新，我们更要不骄不躁，勇攀高峰。一是深入贯彻，认真执行。全国各分公司和机构，要始终围绕总公司的整体规划和指导方针开展工作，有章有程、有条有序的做好任务衔接。二是量化工作，做好规划。要求各部门负责人认真做好各项工作前期的规划、量化，中期的执行、追踪，后期的整理、反思，真正做到将每项保质保量完成到位。三是明确指标，全力以赴。要做到业务指标抓好，队伍建设抓紧，市场开拓抓早，公司规划发展抓实。
会议第二项，召开民主生活会，总裁陈东静带头做个人对照检查发言。与会人员分别进行自我检视、深刻剖析，开展批评与自我批评，并明确问题整改措施和努力方向，达到切实加强公司管理层的自身建设要求。批评者态度坦诚，不护短、不遮掩；被批评者虚心改正，乐于接受。
陈总在点评中指出，公司本次民主生活会紧扣会议主题，成员坚持刀刃向内，坚持高标准、严要求，一是准备充分，主题突出；二是聚焦问题，敢于批评；三是整改落实方向明确，措施得力。新一年的工作中，要聚焦突出问题，细化工作流程，做深做实做细各项工作，为完成公司全年目标任务奠定坚实基础，以优异战绩为博亿达十八周岁增光添喜！
