发展为了员工、发展依靠员工。
长期以来，博亿达保险销售有限公司始终秉持着为员工谋幸福的初心，呼应职工所盼，解决职工所难，始终坚持把关心关爱员工作为稳定员工队伍、凝聚员工力量的重要抓手，多维度关心关爱员工，不断提升员工的获得感、幸福感，用“家”的温暖凝聚正能量，让关爱“走心”，让员工“安心”。
一是强化沟通，倾听员工心声。公司坚持为员工办实事、解难事、做好事，着力解决员工的操心事、烦心事，站在员工的立场上，深入了解员工的真实想法，掌握思想动态和工作状况，倾听员工心声，在员工中形成“哪里有困难，哪里有领导干部”的感召力，建立既能体现关爱员工又可保证和促进企业发展的制度、措施和政策，为员工营造了一个和谐、宽松、可充分发挥才能的工作环境。
二是优化环境，提升员工福利。公司大量投入资金进行信息化建设，致力于为内、外勤员工赋能。完善展业端，强化管理端，为员工减负，促进工作提质增效，让内勤管理更方便，让外勤展业更便捷。公司从基础抓起，建设员工食堂，建设兄弟咖啡餐厅，解决了员工吃饭问题；为员工提供宿舍，解决了员工住宿问题；为员工配备轿车，解决员工出行问题，切实从员工的食、宿、行等基本生活条件改善做起，致力于提升员工的工作生活质量。除此以外，公司还经常发放节日福利和日常福利，让员工感受到了公司的温暖，充分享受公司发展红利。
三是关心日常，丰富员工生活。公司不断满足员工对美好生活的向往，从人文关怀到业余生活，将员工运动会、节日活动与销售经营相伴而行，为员工过集体生日、组织全民健身运动和文体活动，提高员工健康水平，满足员工对美好生活的向往；组织培训，实现了员工自我提升的需求。不断满足员工精神需求，提高员工生活质量。
企业和员工是命运共同体，同呼吸，共命运。公司把员工放在心上，坚持依靠员工，从员工利益出发，才能为公司发展凝聚不竭动力，绘就百年博亿达宏伟蓝图。
