为提升寿险干部管理水平，推进寿险业务发展，9月25—26日，寿险管理干部提升培班在省公司胜利召开，来自总公司的陈东静总，以及来自省内分支机构寿险分管经理参加了本次培训会议。
首先陈东静总向与会人员做了保险中介前瞻报告，报告充分的分析了当前国际及国内的保险中介的发展状况，从保险公司市场需求、代理人发展需要以及客户购买多样性选择角度，以详尽的数据和不可争辨的事实告诉我们：保险产销分离是行业发展的必然，保险中介的发展前景光明无限。伴随着陈东静总逐渐深刻剖析与讲解，与会人员对保险中介的发展前景有了更深刻的了解和认知，更加坚定了对保险中介美好未来的信心和决心。
传统寿险营销的基础是人力发展，如何增人，如何留人，如何时提升人均产能是寿险营销管理干部永远要研讨的问题，寿险营销基本法是解决人力发展以及利益分配的最直接、最有效的工具。张国君总围绕与会人员最为关心的营销基本法进行了深入的剖析，三大核心制度免去了新增人员进入中介的隐忧，长期稳定的增员奖建立了大家增员的信心，简短的职级规划设置，缩短了员工晋升时间，保证了代理人各层级利益最大化.....，相信在新版基本法的指引下，各公司人力发展定会有更大的突破。
随着博亿达第三个五年计划的实施，传统的寿险运作已满足不了现实业务的需求，大数据时代已悄然来临，互联网平台销售已正式提上议事议程，通过线上销售线下体验的O2O新的销售模式开始酝酿启航。新业务渠道的开拓，必然会极大的推动博亿达系统业务的快速发展。
近两天的培训在充分的研讨和未来展望中结束了，与会人员纷纷表示本次培训办得及时，讲解的通俗易懂，与实际工作需求相符，大家表示一定会把这些知识应用到实际工作中去，在四季度中工作以最好的成绩向省公司汇报。
博亿达有梦，博亿达梦正在陈东静总的描绘下，在全体将士的共同努力下徐徐开启，相信通过本次提升培训，博亿达之梦将会更早得以实现。
